トップ サービス紹介 活用事例 コラム記事 会社概要 自社番組 お問い合わせ・資料請求 →
2026.08.03 コラム記事

選挙に向けたSNS運用を事務所内で分担する方法|属人化を防ぐ実務体制

選挙に向けたSNS発信の役割分担を議員事務所内で話し合うスタッフ

選挙に向けたSNS運用では、街頭活動、地域訪問、政策説明、動画撮影など、発信したい情報が短期間に増えていきます。一方、候補者本人や一人の担当者に作業が集中すると、投稿の遅れや確認漏れが起こりやすくなります。大切なのは、人数を増やすことではなく、企画、素材収集、制作、確認、投稿後対応を事務所内で分けることです。少人数でも継続できる分担方法を整理します。

最初に発信目的とSNSの役割をそろえる

SNSの発信目的と媒体ごとの役割を話し合う議員事務所のスタッフ

担当を決める前に、「誰に何を伝えるか」を事務所内で共有します。例えば、日々の活動を伝える、政策を分かりやすく説明する、地域の声に向き合う姿勢を示すなど、目的を三つ程度に整理します。

SNSごとの役割も決めておきます。短い近況報告、写真による活動紹介、動画での政策解説など、投稿形式を分けると企画が重複しません。利用する媒体を増やし過ぎず、更新を続けられる範囲に絞ることも重要です。

作業を五つに分けて担当者を決める

SNS運用の作業を分けて担当を決める議員事務所のチーム

SNS運用は、①企画、②写真・動画の収集、③原稿・動画制作、④内容確認、⑤投稿・反応確認に分けると整理しやすくなります。候補者本人は政策や事実関係の確認、スタッフは素材整理や編集というように、本人にしかできない仕事を限定します。

一人が複数の役割を兼ねても構いません。ただし、原稿作成者と最終確認者は可能な範囲で分けます。担当者が不在の場合に備え、代理担当も決めて一覧表にしておくと、投稿が止まりにくくなります。

投稿までの確認フローを短く固定する

SNS投稿案を公開前に確認する議員事務所のスタッフ

原稿を作るたびに確認方法が変わると、公開までに時間がかかります。「共有表へ原稿と素材を登録する」「確認担当が修正点を記入する」「責任者が公開可否を判断する」といった流れを固定しましょう。

確認項目には、氏名や地名、日時などの事実関係、写真に写る人や掲示物、誤解を招く表現、個人情報、引用元、投稿先を含めます。選挙に関係する発信は時期や内容によって確認すべき事項が異なるため、最新のルールを選挙管理委員会などの公的窓口や専門家に確認できる体制も必要です。

現場で素材を集めるルールを作る

地域活動の現場でSNS用の写真や動画素材を集めるスタッフ

発信担当者がすべての現場に同行する必要はありません。活動に参加するスタッフが、横長と縦長の写真、短い動画、場所、活動内容、住民から寄せられた主な話題を共有する運用にします。撮影や掲載について必要な確認を行い、個人が特定される情報を安易に共有しないことも徹底します。

素材の保存先とファイル名を統一すると、制作担当者が探す時間を減らせます。使える写真だけを選ぶフォルダを設け、公開可否が不明な素材は分けて保管すると安全です。

コメント対応と緊急時の判断基準を共有する

SNSのコメント対応について責任者と相談する事務所スタッフ

投稿後の対応も役割分担に含めます。質問、要望、意見、事実誤認の指摘、攻撃的な投稿など、反応の種類ごとに対応方針を決めます。担当者だけで即答せず、政策や個別案件に関する内容は責任者へ回す仕組みにします。

誤投稿や表現上の問題が見つかった場合は、削除や訂正を誰が判断し、どの連絡手段で共有するかを決めておきます。批判的な意見にも感情的に反応せず、公開の場で答える内容と個別に確認する内容を分けることが、住民からの信頼を守る基本です。

週単位で振り返り、選挙後にも引き継ぐ

SNS運用の振り返りと引き継ぎを行う議員事務所のチーム

投稿数だけで評価せず、住民からどのような質問が届いたか、説明が不足していたテーマは何か、制作に時間がかかった工程はどこかを週単位で振り返ります。反応が大きかった投稿をそのまま繰り返すのではなく、地域の関心や理解につながった理由を事務所内で共有します。

アカウント情報、素材、投稿予定、確認記録は個人の端末だけに残さず、権限を管理した共有環境で保管します。選挙後も継続して地域活動を伝えられるよう、担当変更時の引き継ぎ手順まで用意しておきましょう。

明確な分担と確認フローがあれば、少人数の事務所でも無理のない発信を続けられます。POLI UPは、地方議員や議員事務所の広報・SNS発信・動画活用を支援するサービスです。

CONTACT
まずは無料体験で、
使い勝手をお試しください。
資料請求(無料) お問い合わせ

1ヶ月無料でお試しいただけます。契約期間の縛りはありません。